工作方案

时间:2023-10-09 15:03:28
【推荐】工作方案汇编8篇

【推荐】工作方案汇编8篇

为了确保工作或事情能高效地开展,往往需要预先制定好方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。方案应该怎么制定呢?下面是小编精心整理的工作方案8篇,欢迎大家分享。

工作方案 篇1

一、指导思想:

着眼完成多样化军事任务,按照“建之能用”的目标要求,科学组织,优化民兵队伍结构,最大限度地用足本地方相关专业人员潜力,扎实做好民兵整组工作。

二、登记对象、年龄:

1、各村、居委会各成立一个民兵连。

2、对象为户籍在本单位,以长期在家的待业青年、个体工商者、在校学生、农村劳动力为主,年龄在17周岁至30周岁。

三、整组登记的方法:

1、按派出所户籍花名册,对照17—30周岁的年龄段进行筛选。

2、根据筛选的人员名单,逐一进行上门核查,并初步确定人员。

3、编入花名册,进行政治审查。

4、上报人员花名册。

四、整组的阶段划分:

1、6月1日—3日为组织准备阶段,组织学习有关文件规定,吃透精神,熟悉工作方法,成立工作小组。

2、宣传发动阶段4日—8日,充分利用各种手段,广泛学习宣传《国防法》《兵役法》深入村组、农户,切实摸清底数,为登记做好准备。

3、确定人员阶段8日—15日,对本单位民兵形成花名册,并进行政审。

4、统计上报,总结经 ……此处隐藏12471个字……的建设,定期对保护设施检查。

(四)职业卫生防护和职业病危害告知工作

1、职业卫生防护

生产车间必须采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的、符合要求的职业病防护用品。对职业病防护 设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,不得擅自拆除或者停止使用,确保其处于正常状态。建立本部门职业防护设施台帐,并设专人管理,做好相关的维修保养记录备查。

2、职业危害告知

生产车间产生职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识,确保标识的干净整洁,不得随意移动标识。

3、劳动合同职业危害告知

①公司有劳动用工、施工工作的部门要根据公司的相关规定,完善内部管理制度,做好用工劳动合同、施工承包(转包)合同中职业病危害告知及双方责任的签订工作。

②公司与员工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明。

(五)《职业病防治法》和职业卫生知识的宣传培训 4月—5月,开展为期一周的“《职业病防治法》宣传周”活动。具体见宣传周活动方案。

(六)开展职业卫生安全专项检查

根据公司《职业卫生管理制度》要求,每半年开展一次职业卫生安全专项检查。

(七)职业健康体检的管理

按照要求安排,对接触危险作业职工进行健康体检,体检率达到100%。

(八)修订完善《职业卫生突发事件应急预案》和报告程序

生产安全技术部对《职业卫生突发事件应急预案》重新修订,使之符合本单位实际,下发并组织相关人员学习。

《【推荐】工作方案汇编8篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式